Сегодня мы поговорим о лестнице…
Карьерной, разумеется. Как по ней подниматься без потерь и с максимальной отдачей? Ведь в жизни немало историй о том, как перспективный и амбициозный работник все ждал, когда его заметят и предложат повышение. Или же, напротив, желанная карьера вдруг становилась чемоданом без ручки: тяжело нести и жалко бросить. Выражаясь словами легендарного Стивена Кови, важно, чтобы карьерная «лестница была приставлена к той стене». И тогда успех не заставит себя ждать.
Итак, к делу. Карьерный план – что это? Зачем? Как он помогает? Может, он и не нужен вовсе? Давайте разберемся.
Шаг 1. Вижу цель
Пожалуй, никто не станет спорить с тем, что для успешного построения карьеры необходима грамотно поставленная профессиональная цель. Точно также, ни у кого не вызовет сомнений, что умело составленный план – это прямая дорога к этой цели. Карьерный план – это ваш личный документ с пошаговым руководством по развитию вашей карьеры.
Планируя свою карьеру, вы сразу обретаете множество преимуществ:
- заданное направление работы;
- четкую «карту» движения к поставленной цели;
- возможность сделать мечту реальностью;
- внутреннюю мотивацию и уверенность – надежных спутников в достижении цели;
- шанс шире взглянуть на свои реальные возможности и обнаружить скрытые;
- снижение стресса и контроль своих достижений;
- экономию ресурсов – человек, у которого есть карьерный план, не станет размениваться по пустякам, тратя свое время, энергию и деньги на маловажные задачи;
- превосходство над конкурентами – да-да, не стоит забывать и об этой составляющей успешного построения карьеры.
Шаг 2. Проведем исследование
Прежде всего, необходимо обозначить для себя некие опорные точки – то, что нужно принять во внимание, чтобы правильно составить свой собственный план карьеры:
- составить список своих достижений;
- исследовать свои преимущества и недостатки, желания и потребности;
- объективно рассмотреть свои навыки и умения.
- оценить свои возможности;
Конечно, без вопросов к самому себе не обойтись.
- В какой профессии я хочу сделать карьеру? Почему?
- Востребована ли данная профессия на рынке труда? На какую зарплату можно рассчитывать? Устраивает ли она меня?
- Что мне нравится делать?
- Что я хочу получать в результате своей работы?
- Какие мои умения и интересы могут помочь в моей работе?
- В чем мои сильные стороны?
- Где есть пробелы? Как я могу их устранить?
- Идеальный рабочий день – какой он? Как он соотносится с текущей ситуацией?
- Какие действия помогут мне добиться цели?
- Как я могу создать поддерживающее окружение для своей карьеры? Кто может мне помочь? Кто может меня поддержать?
- Как я вижу себя в этой профессии через 5 лет: на какой должности, в какой компании, с каким уровнем дохода?
Шаг 3. Руководство к действию
Правильно спланировать карьеру — это на 50% ее осуществить. План может быть расписан на месяц, полгода, год – в зависимости от ваших целей и задач. Итак, как может выглядеть руководство к действию по осуществлению своей карьеры:
- Найти время и место – это первое, с чего стоит начать планирование. Выделите час-полтора, сосредоточьтесь, постарайтесь создать мотивирующую атмосферу, позаботьтесь о том, чтобы вас не отвлекали.
- Разобраться со своими желаниями, интересами, ценностями, умениями – чего вы хотите и почему это важно для вас. Не ленитесь, постарайтесь детально ответить на предыдущие вопросы. Кстати, такой инструмент, как карта желаний, тоже вполне применим в карьерном планировании.
- Составить карту или таблицу компетенций – соедините воедино свои знания, опыт и сильные стороны и представьте в виде интеллект-карты либо таблицы. Это очень наглядно покажет ваши преимущества и зоны роста – то, к чему следует стремиться и улучшать.
- Исследовать рынок труда – деваться некуда, маркетинг повсюду, а информация в этом контексте никогда не бывает лишней. Необходимо разузнать, насколько актуальна и перспективна выбранная профессия, какой уровень дохода, насколько востребованы ваши услуги в выбранной области.
- Продумать необходимые образовательные мероприятия, обучение:
- самообучение,
- развитие на рабочем месте,
- тренинги.
- Подготовить необходимые документы – резюме, сопроводительное письмо, презентацию, если вы решили строить свою карьеру на новом рабочем месте.
- Завести полезные знакомства, запланировать посещение интересных для карьерного развития мероприятий.
- Разобраться с приоритетами – с чего следует начать, что является наиболее важным.
- Еще раз детализировать план и установить сроки выполнения каждой задачи.
Возьмите на заметку
И напоследок несколько полезных советов по карьерному планированию:
- регулярно просматривайте свой план, подводите итоги по пройденному пути и вносите коррективы;
- активно ищите контакты и ресурсы, которые могут помочь в вашей карьере или в поиске работы;
- соблюдайте баланс между работой, отдыхом, семьей;
- завяжите знакомства с людьми, преуспевшими в вашем деле, общайтесь с ними, перенимайте опыт;
- не тратьте время на ожидание каких-либо событий, активно используйте его для саморазвития;
- постарайтесь рассчитать риски и предупредить возможные проблемы на пути карьерного восхождения;
- сохраняйте положительный настрой и всячески поддерживайте мотивацию;
- вознаграждайте себя за победы, пусть даже и небольшие.
Как видите, в составлении карьерного плана нет ничего сложного. Однако если на каком-то этапе возникли затруднения, вы знаете, к кому обратиться.
Я верю, что ваш позитивный настрой и стремление сделать свою жизнь лучше помогут вам достичь желанную ступень вашей карьерной лестницы.