Свой коуч – ближе к делу! Или Как выбрать специализированного коуча?  


 x_53181e5dШироки возможности коучинга… Какую сферу жизни ни возьми, куда ни глянь, везде можно применить коучинговые инструменты!

Какие виды коучинга существуют и какие из них подойдут лично вам?

Мы поможем разобраться в калейдоскопе различных названий, зачастую позаимствованных с английского языка, раскрыть их смысл и дать понятное объяснение. Постараемся детально остановиться на каждом виде коучинга и сориентировать вас в выборе своего коуча.

А выбирать есть из чего!

Узкий специалист.

Вы ищете коуча, который сразу попал бы «в десяточку» с решением вашего запроса? Тогда вам нужен специализированный коуч. Вместе с ним вы получаете еще и приятные бонусы в придачу:

с вами будет заниматься эксперт в своей нише, который на более профессиональном уровне сможет уделить внимание вашей проблеме;

  • специализированный коуч равно компетентен и в решении «общих» вопросов. Эффект 2 в 1 – вы экономите!
  • в результате – более эффективная и плодотворная работа, оправдание ожиданий, мотивация и вдохновение.

Оргмоменты.

Для начала немного об организационных моментах. Работа с коучем возможна в нескольких форматах:

  • очный – при личной встрече, которая возможна у вас, у коуча или на нейтральной территории;
  • дистанционный – посредством других способов связи – Интернет (e-mail, Skype), телефон.

Кроме того, коуч-сессии могут быть не только индивидуальными, но и групповыми – если у группы людей схожие запросы, общие цели (к примеру, партнеры по бизнесу, спортивная команда, семья).

Наиболее полное представление о том, как работает коуч и что такое коуч-сессия, вы, бесспорно, получите, испробовав коучинг на себе. Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

Коучинг бывает разный.

 По большому счету коучинг можно условно разделить на два главных направления:

  • достижение целей в профессиональной сфере;
  • достижение целей в сфере, связанной с личными интересами (семья, личная эффективность, отношения).

Грань такого разделения очень тонкая. Поскольку, как правило, человеку сначала приходится разбираться со своим внутренним миром, отношением к окружающим, к реальности. А уж после выстраивать стратегии и алгоритмы в бизнес-среде.

Какие виды коучинга существуют? Мы остановимся на наиболее распространенных видах коучинга, а для лучшего понимания укажем самые популярные запросы.

Итак, встречайте!

  1. Лайф-коучинг: в центре внимания коуча находятся все «жизненные» вопросы – о сохранении баланса во всех сферах жизни, принятии верного решения, ощущения полноты жизни, забота о качестве жизни. Здесь можно выделить специализацию коучинга практически по каждой сфере (финансовый коучинг, коучинг здоровья, коучинг отношений и др.).

 Самые популярные запросы:

  • Как стать счастливее и жить на все 100% полноценной жизнью?
  • Как принять решение?
  • Как сохранять баланс и где взять силы?
  1. Коучинг личной эффективности: задание коуча состоит в повышении личностного и профессионального потенциала – тайм-менеджмент, навыки управления людьми, делегирование полномочий, эффективное целеполагание, планирование.

Самые популярные запросы:

  • Как мне найти время для личностного развития?
  • В каких областях я хочу развиваться?
  • Я хочу быть более эффективным в работе, ставить цели, поддерживать мотивацию – как мне этого достичь?
  1. Карьерный коучинг: коуч оказывает поддержку в постановке и достижении профессиональных целей, выявлении ваших сильных сторон, поиске призвания, построении желаемой карьеры, поддержании мотивации, построении рабочих отношений.

Самые популярные запросы:kouching

  • Как найти/выбрать работу, приносящую моральное и материальное удовлетворение?
  • Как сделать карьеру?
  • Как улучшить отношения на работе?
  1. Бизнес-коучинг: это ваше направление, если вы предприниматель или ваше руководство заинтересовано в максимально продуктивной работе компании и вам требуется поддержка профессионала. Главная задача состоит в том, чтобы повысить персональную и профессиональную эффективность как каждого работника, так и бизнес-команды в целом с целью развития и роста бизнеса. Особый акцент ставиться на проработке технологий, стратегий, апробации различных решений в бизнесе. Часто коуч в этом направлении является еще и консультантом-экспертом.

Самые популярные запросы:

  • Как сделать бизнес прибыльным?
  • Как эффективно развивать и продвигать свое дело?
  • Как мне развиваться как руководителю?
  1. Коучинг первых лиц, топ-менеджеров:это индивидуальная работа с руководителем, топ-менеджерами, суть которой состоит в определении, постановке и достижении корпоративных целей. Оттачивание лидерских, коммуникационных, управленческих, организационных навыков, а также навыков управления и разрешения конфликтных ситуаций – все это находится в круге задач коуча первых лиц. Кроме того, как показывает опыт, сферы личностного и профессионального тесно переплетены, поэтому часто затрагивается и тема персональных изменений.

Самые популярные запросы:

  • Как управление персоналом сделать более продуктивным?
  • Как из сотрудников создать сплоченную команду инициативных работников?
  • Как повысить мотивацию сотрудников с минимальными материальными затратами?

 

Нашли свой запрос? Не тратьте время на сомнения – действуйте прямо сейчас!

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Комментарии:

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>