Прокачай свою мотивацию! Запись вебинара 3


Здравствуйте, друзья!
25 февраля мы провели групповую онлайн коуч-сессию на тему мотивации. В прямом эфире мы работали с целями и мотивами, было очень интересно. Я от все души благодарю тех, кто работал онлайн. На этой странице вы можете посмотреть запись сессии и слайды, и пройти все шаги вместе с нами. Я не планирую убирать материалы с сайта, поэтому, пока есть сайт эта сессия будет открыта для вас всегда и вы сможете вернуться к ней в любое время.

Для работы вам понадобится:

  • выбрать одну цель, для которой у вас сейчас не хватает мотивации
  • лист бумаги и ручка, чтобы записывать свои ответы на вопросы
  • 1,5 часа времени чтобы поработать с записью

Видео

Слайды

Скачать аудио

Напоминаю, что вы можете получить бонусы и подарки от нашего проекта, но не просто так :)

Для этого нужно:

1. Посмотреть вебинар и отправьте мне на почту info@mastercoaching.ru свою сформулированную цель и список действий, которые вы сделаете до 4 марта.
2. Через неделю, 4 марта, пришлите мне на почту этот же адрес info@mastercoaching.ru отчет о проделанной работе.

Мне нравится работать с теми, кто выполняет обещания. Если это про вас, то:
первые 5 чемпионов получат 1 коуч-сессию от меня в подарок (бесплатно) + скидку 75% на следующие 4 сессии (по 500 вместо 2000 р)
следующие 5 чемпионов получат возможность взять 1 коуч-сессию со скидкой 75% (500 рублей вместо 2000) + скидку 50% на на следующие 4 сессии (по 1000 вместо 2000 р)
и следующие 5 чемпионов получат возможность взять 1 коуч-сессию со скидкой 50% (1000 рублей вместо 2000) + скидку 25% на на следующие 4 сессии (по 1500 вместо 2000 р)

Обратите внимание: очередность будет считаться по времени отправки второго письма с отчетом. Те, кто был онлайн получают преимущество в том, что у них больше времени на отработку шагов, но если вы смотрите в записи  - то у вас тоже есть возможность получить все бонусы. Все зависит только от вас.

Всем, кто пришлет два письма (с целями и отчетом)  - запись вебинара «Источник энергии на каждый день» в подарок!

Если вы готовы двигаться к своим целям и получать награду, я жду ваших писем!

Ваш личный коуч,

Лена Щербина

P. S. Подборка статей, которые вам могут быть интересны:

Постановка и достижение целей:

Сессия самокоучинга: как правильно ставить цели или 7 правил эффективного целеполагания
Как ставить цели по технике SMART+ 
SPIRO – другая модель постановки целей
Как все успевать? 

Мотивация и уверенность в себе

Самый главный секрет мотивации
Формула перемен или почему Вы все знаете, но ничего не делаете?
Эффект «незаметных» достижений: как повысить самооценку и уверенность в себе 
Где взять силы для реализации своих планов?

Работа со страхами

Как преодолеть страх неудачи? 
Побеждаем страхи. Часть 2

P.P.S Если вам интересны вопросы тайм-менеджмента и организации времени, приглашаю вас на совместное чтение книги Глеба Архангельского «Тайм-драйв». Информация и регистрация по этой ссылке. 

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Комментарии:

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

3 thoughts on “Прокачай свою мотивацию! Запись вебинара

  • Анна

    Спасибо, за такой ценный вебинар. Нашла для себя много полезного.

  • Ольга

    Елена, благодарю за запись вебинара. Очень нужные вопросы, в плане проработки целей. Некоторые вопросы добавила в свой алгоритм проработки ))

    Елена, у меня еще такой вопрос, по поводу блока 3. А может не надо? Я не могу себе представить ни одну цель, от невыполнения которой я бы очень расстроилась. Это что значит? Что у меня нет своих целей?

  • Лена Щербина От автора

    Ольга, тут два варианта: либо Вы по жизни очень позитивный и гибкий человек, либо цели на самом деле не «жизненно важные». Не все цели должны быть такими, конечно. Но те, которые мы назначаем «большими камнями» — да.